子骏闲聊:全能型人才与专职型人才的IT路

说到全能型人才在IT行业是有一个代表性的称呼叫“站长”,站长曾经是IT创业者的尊称,他们通常都是单打独斗,他们几乎一个人什么都会,编程、设计、网站策划、文案、编辑、推广等都是一个人做,他们的能力确实让不少业界人士叹为观止,也是这群人带起了网络创业的浪潮。专职型人才就是只有一样最强的技能,他们通常很快成为该领域的专家或专业人士。这次刘子骏给大家聊聊全能型人才和专职型人才在IT行业职场和创业上的一些对比,也算是给准备进入职场的朋友一些建议吧。

职场的抉择

在职场上的对比

先说说全能型人才吧,这样的人才通常什么都会,但是什么技能水平都一般,他们通常都是喜爱学习,喜欢接触多种不同工作的人,这是小企业的最爱,小企业认同的能力不是看你某一方面有多强,而且看你会多少东西,会的越多,他剩的人力和费用就越多。所以对于小企业来说全能型人才是抢手货,现在有些招聘信息上面直接写着招做了3年以上站长经验的人。

我有一个朋友两次工作都是进小企业,他的职位是营销主管,有几个人给他带着,但是他的老板觉得主管就应该什么都会,最有趣的是由于之前他们请的营销主管会修电话线和收银机,我的朋友接手的时候他不会,老板很生气,觉得这是一个不合格的营销主管,营销跟电话线和收银机有什么关系?而且他们没有网络管理员这个职位的概念,觉得搞互联网的人,无论编程、设计、营销对所有关于网络的东西应该都会,感觉挺奇葩的。不过由于他当过几年站长,在其他方面的综合能力都是获得肯定的。还有另一个朋友她是做美工的,他们公司更搞笑,一个美工的工作内容居然还包括给客人倒水,还要处理一些财务的工作,所以全能型人才真的要什么都能。

专职型人才可以说是近几年才开始受到互联网企业的重视,而且工资等等开始越来越高,而且一个工作都会分得很细,例如程序开发,会分为前端开发工程师,后端开发工程师,数据库开发工程师,测试员等,对于站长来说这是不可想象的,这些都只能是一个人做而且还包括美工。但现在社会分工越来越细,连创业型的小企业也这样细分的来招聘,当然紧限获得风投的创业型企业。

所以在职场上全能型人才比较受小企业青睐,比较好学,而且容易转型,那天突然发现自己的能力不是编程,而是搞设计或推广,他们可以不用从头开始学,立刻就可以转型,我自己就是从设计转成营销的。专职型人才我觉得更适合大企业,或者一些分工明细的企业,这样获得升迁的机会会更多,而且做的越久比全能型人才越值钱,所以大家一定要选好技能好好的把它磨尖。

在创业上的对比

全能型人才在创业方面是有优势的,但是这个优势仅限于启动阶段,当项目运作一段时间后,发现很多地方都出现瓶颈,问题困难一个接一个的来,但由于能力不精,而且通常都是单打独斗,没有团队的概念,心里有一种傲气,觉得团队就是分他的股份的人,他什么都会为什么要分给其他人呢,所以遇到问题通常都是自己想办法,解决不了就不干了,所以大部分的站长都赚不了钱也是这个原因。不过他们是最有创业动力的人群,只要有小小机会他们都会去尝试。

专职型人才由于习惯了团队协作,所以他们创业第一时间会先找创业伙伴,进行能力互补,这也是目前比较流行的,不过虽然项目是你想出来的,但是控制权不一定是你的,所以团队创业的时候,你要看你是否想做主导者再选合作伙伴。不过要筹齐这样的团队不容易,所以这类人才真正会创业的很少。

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评论 3

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  1. #3
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    IT创业路不好走啊~~~

    共鸣家6年前 (2013-06-05)回复
  2. #2
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    我以前就是一名站长,现在就是一名屌丝

    万达咨询6年前 (2013-06-05)回复
  3. #1
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    我就是专职型人才,目前还没有想过要创业

    kankandi6年前 (2013-06-05)回复